Amazon đã xâm nhập vào lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, cùng với Berkshire Hathaway ngân hàng của Warren Buffett và ngân hàng JP Morgan của New York để tạo ra một công ty giúp nhân viên của họ có được dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng “với chi phí hợp lý” và giải quyết “cơn khủng hoảng kinh hoàng đối với nền kinh tế Mỹ”.
Các gã khổng lồ Amazon đưa ra một số thông tin vào hôm thứ ba và cho biết dự án đang ở giai đoạn lập kế hoạch ban đầu. Tuy nhiên, Amazon từ lâu đã nhìn vào thị trường y tế khổng lồ của Hoa Kỳ, họ đã mua cổ phần trong các công ty bảo hiểm y tế và các chuỗi nhà thuốc khi thị trường này đang suy thoái.
Buffett nói trong một tuyên bố:
Chi phí phình to của [chăm sóc sức khỏe] đóng vai trò như một sợi dây chằng với nền kinh tế Mỹ. “Nhóm của chúng tôi không gặp vấn đề này với câu trả lời. Nhưng chúng tôi cũng không chấp nhận nó như là không thể tránh khỏi. Thay vào đó, chúng tôi chia sẻ niềm tin rằng việc đặt các tài nguyên tập thể của chúng tôi đằng sau những tài năng tốt nhất của đất nước có thể kiểm tra sự gia tăng chi phí y tế đồng thời nâng cao sự hài lòng và kết quả của bệnh nhân.
Ba công ty có hơn một triệu người lao động, và nếu chương trình này thành công nó có thể cung cấp một mô hình cho một người đăng ký mới trong một thị trường đã nhanh chóng phục hồi trong những năm gần đây.
Cổ phần của United Health, công ty bảo hiểm y tế lớn nhất của Mỹ, giảm 5%. Đối thủ Aetna của nó đã giảm 3% mặc dù công bố tăng 75% lợi nhuận hàng quý.
Amazon, Berkshire và JP Morgan cho biết tập trung ban đầu của công ty mới sẽ là về công nghệ nhưng không cung cấp chi tiết. Trong một tuyên bố, bộ ba nói rằng các thực thể mới sẽ được độc lập và “miễn phí từ các khuyến khích tạo ra lợi nhuận và hạn chế” nhưng họ không tiết lộ bao nhiêu tiền sẽ được đầu tư hoặc cho dù họ có ý định mở rộng vượt ra ngoài nhân viên của mình.
Tuy nhiên, Giám đốc điều hành của JP Morgan, Jamie Dimon, nói: “Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra các giải pháp có lợi cho nhân viên Mỹ, gia đình của họ và, có thể là tất cả người Mỹ.”
Bất kỳ giải pháp nào của công ty sẽ tìm ra đối tượng rộng lớn và dễ tiếp nhận. Với khoảng 151 triệu người lao động, các kế hoạch do người sử dụng lao động tài trợ chiếm phần lớn nhất trong thị trường bảo hiểm y tế của Hoa Kỳ.
Theo các Trung tâm Medicare và Dịch vụ Medicaid, chi tiêu cho chăm sóc sức khoẻ đã đạt 3,3 tỷ đô la vào năm 2016, chiếm 18% trong tổng sản phẩm quốc nội của nước này và 4,3% cao hơn năm trước.
Buffett đã từng là một nhà bình luận nhiều lần về chi phí chăm sóc sức khoẻ của Hoa Kỳ, một vấn đề ông nói năm ngoái là một mối đe dọa lớn hơn nhiều so với các mức thuế doanh nghiệp.
Các công ty được nghỉ giải lao vì lợi ích sức khoẻ cho người lao động, và nhiều chủ lao động cũng coi họ là công cụ quan trọng để thu hút và giữ chân người lao động. Nhưng chi phí đang tăng lên và chăm sóc sức khoẻ tiêu tốn một phần ngân sách của họ. Các doanh nghiệp nhỏ đã gặp nhiều khó khăn.
Theo Kaiser Family Foundation, chỉ có 50% các công ty có từ 3 đến 49 nhân viên được bảo hiểm trong năm ngoái. Giảm 66% so với một thập kỷ trước. Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng của liên bang yêu cầu tất cả các công ty có từ 50 nhân viên trở lên làm việc toàn thời gian để cung cấp.
