Rất nhiều người, kể cả các tổ chức hay chính phủ đang rất lo ngại về tương lai con người đánh mất việc làm vào tay robot. Những lo ngại này không phải là vô lý khi mà trong lịch sử rất nhiều vị trí công việc từng là của con người đã rơi vào tay máy móc.
Tuy nhiên, quá trình thay thế con người của robot sẽ không diễn ra trong ngày một ngày hai, mà nó sẽ chuyển biến dần dần trong khoảng 10 tới 20 năm tới.
Năm 2013, Đại học Oxford công bố một báo cáo đánh giá khả năng bị tự động hóa của 702 vị trí công việc cụ thể tại thị trường lao động của Mỹ.
Theo đánh giá của báo cáo, những công việc ít đòi hỏi kỹ năng, những công việc chân tay hay có nội dung công việc lặp lại là những vị trí chịu rủi ro nhất. Đứng đầu trong danh sách bị thay thế là mảng dịch vụ, với các vị trí trong ngành bán lẻ hay nhà hàng ăn nhanh sẽ bị thay thế sớm và nhiều nhất. Sau đó là các vị trí như thư ký, quản trị viên văn phòng.
Trong khi đó những vị trí công việc đòi hỏi sự tương tác giữa con người với con người như ý tá, giáo viên hay cảnh sát là những vị trí ít có khả năng bị thay thế bởi robots bởi chúng đòi hỏi những yếu tố nhân tính mà robot không thể có được.
Nếu đi sâu vào từng vị trí cụ thể, theo mô hình dự báo được sử dụng trong báo cáo, thì vị trí Telesale có tới 99% khả năng sẽ bị thay thế trong khi vị trí công việc có ít nguy cơ bị thay thế nhất là các Chuyên gia trị liệu với chỉ 0.28% khả năng bị thay thế.
Sự phát triển của khoa học kỹ thuật cướp đi không ít công việc cũ nhưng đồng thời cũng tạo ra những việc làm mới. Những việc làm này xuất hiện trong các lĩnh vực mới được phát triển. Ví dụ như trong làn sóng công nghệ Big Data và Trí tuệ nhân tạo hiện nay, thế giới đang có nhu cầu rất lớn đối với vị trí Data Scientist và Kỹ sư Machine Learning.
[atcoupon type=”lazada” cat=”dien-thoai-may-tinh-bang”]
